SENTIDAS CONDOLENCIAS POR FALLECIMIENTO DE COMPAÑERA VIVIANA GONZALEZ CEVERINO.

PROGRAMA DE LA REUNIÓN DE CONFRATERNIDAD POR NAVIDAD DE LOS TRABAJADORES HEREDIANOS SINDICALIZADOS



SUTUPCH EXPRESA SU SALUDO CLASISTA EN ESTA NAVIDAD 2013 Y LES DESEA UN VENTUROSO 2014.

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LA

UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA

COMUNICADO

SUTUPCH EXPRESA SU SALUDO CLASISTA EN ESTA NAVIDAD 2013 Y LES DESEA UN VENTUROSO 2014

El Comité Ejecutivo del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Peruana Cayetano Heredia – SUTUPCH, se dirige a las trabajadoras y trabajadores heredianos y a la comunidad herediana en general para expresar lo siguiente:

Estando próximos a cerrar el año 2013, con retos afrontados de manera personal e institucional, lo que nos ha dejado una gama de nuevos conocimientos, más experiencia y mucho entusiasmo para seguir adelante en esta ruta de darle fortaleza y presencia en el escenario laboral a nuestra institución sindical; así también, en los siguientes días los cristianos, católicos y creyentes estaremos celebrando un año más del origen de una fe que ha revolucionado la humanidad con su doctrina de esperanza y de igualdad entre todos y todas.

En ese sentido, nuestro glorioso SUTUPCH expresa su saludo institucional y de convicción clasista para todos y todas los miembros de la comunidad herediana y colectividad trabajadora de nuestro país, exhortándolos a no dejarse llevar por las tendencias superficiales y consumista que estas épocas nos imponen, producto de estar sometidos a un sistema perverso de consumo capitalista y de libre mercado que nos incita engañosamente a sacrificar nuestra economía personal y familiar por una eventual satisfacción individualista.

Saludamos a los docentes heredianos que son los formadores y referentes académicos de futuras generaciones que seguirán construyendo país; saludamos a los estudiantes heredianos por su esfuerzo y dedicación académica reconocida nacional e internacionalmente, que rendirá sus frutos haciéndolos mejores personas; saludamos a nuestras autoridades universitarias y les expresamos nuestro reconocimiento por renovar sus convicciones democráticas y respeto a la institucionalidad sindical, reflejado a través de la política de puertas abiertas desde la actual Dirección General de Administración, complementado con la División de Recursos Humanos y la División de Logística.

Saludamos a los trabajadores en general y en especial a nuestros afiliados y afiliadas del SUTUPCH y los exhortarlos a seguir fortaleciendo nuestra institución sindical, que es nuestra herramienta de defensa, de formación y de cultivo de valores democráticos y expresarles que estos días deberán ser de reflexión colectiva y de esperanza por un futuro mejor, futuro que lo debemos construir juntos y organizados, el individualismo de las personas sólo tiene cabida para fortalecer al actual modelo neoliberal e irónicamente ser las primeras víctimas de su sometimiento y eso incluye el ámbito laboral.

Exhortamos entonces a todas y todos a seguir cultivando valores y principios en nuestras familias, reforzando nuestra identificación con el hogar y con la sociedad, lo que nos permitirá más temprano que tarde cambiar esta realidad de sometimiento al libertinaje del mercado, a trabajar más en comunidad y organizadamente, a identificar aquellos que sólo pretenden redimir culpas por estas épocas del año para luego seguir expoliando nuestra conciencia y nuestros escasos bienes materiales.

Finalmente, convocamos a nuestra militancia sindical para participar en la celebración de la NAVIDAD DE LOS TRABAJADORES HEREDIANOS SINDICALIZADOS, en la que haremos entrega de los presentes acordado por nuestra Asamblea General, acto que se realizará el día jueves 19 de diciembre, de 15:00 a 19:00 horas en nuestro local sindical, por lo que esperamos la masiva concurrencia de nuestros militantes y amigos del sindicato.

¡¡¡ VIVA NUESTRO SUTUPCH SOLIDARIO, CLASISTA Y COMBATIVO !!!

EL COMITÉ EJECUTIVO DEL SUTUPCH

Lima, 16 de diciembre de 2013

C-082013

CGTP hace un llamado a sus bases para solidarizarse con la Federación de Trabajadores en Construcción Civil cdel Perú FTCCP, por lucha contra delincuencia organizada.

ADJUNTAMOS DOCUMENTO DE LLAMADO DE LA CGTP A TODAS SUS BASES PARA QUE, SEGÚN EL ACUERDO DE LA V ASAMBLEA NACIONAL DE DELEGADOS, NOS SOLIDARICEMOS CON LA FEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES EN CONSTRUCCIÓN CIVIL DEL PERÚ - FTCCP, CON MOTIVO DE AFRONTAR UNA LUCHA TENAZ CONTRA LA DELINCUENCIA ORGANIZADA Y LOS PSEUDO SINDICATOS QUE HAN COBRADO LA VIDA DE NUMEROSOS DIRIGENTES Y HAN LANZADO AMENAZAS CONTRA LA VIDA DE SU SECRETARIO GENERAL MARIO HUAMAN RIVERA, ENTRE OTROS.

Para ver el documento completo presionar en la siguiente imagen:

SUTUPCH participó en I Encuentro Nacional Sindical sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, organizado por la CGTP.

El 28 de noviembre se realizó con mucho éxito el I Encuentro Nacional Sindical sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, evento que contó con la asistencia de cerca de 170 delegados sindicales de todo el país. En este evento organizado por el Departamento de Bienestar Social de la CGTP y el Instituto de Estudios Sindicales IESI, se hizo un balance de los avances en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo desde la promulgación de la Ley en el año 2011 y su Reglamento en el año 2012.

Así también se dieron las orientaciones sobre la participación de los trabajadores en los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo y en los Comités Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En este importante evento estuvo presente la delegación del SUTUPCH, con una representación de 12 delegados, entre miembros del comité paritario de SST y miembros del Comité Ejecutivo del SUTUPCH, participando disciplinadamente y con voluntad de seguir aprendiendo para desempeñarnos mejor en estos temas.

Adjuntamos algunas imágenes del evento.

Lima, 29 de Noviembre de 2013

COMITÉ EJECUTIVO DEL SUTUPCH

[Opinión GMG] Consejo Universitario de la UPCH acuerda días no laborables en diciembre de 2013.

Consejo Universitario de la UPCH acuerda días no laborables en diciembre de 2013

Comentarios y orientaciones sobre la Circular Nº 172-2013-DGA-RRHH, referente a días no laborables en el mes de diciembre de 2013.

En el marco de las facultades que tiene la Universidad Peruana Cayetano Heredia como empleador, se ha dispuesto internamente declarar como no laborables algunos días comprendidos entre las fiestas de Navidad y Año Nuevo, dejando a elección de sus trabajadores la compensación de algunos días a cuenta de vacaciones.

En ese sentido, debemos comenzar por reconocer la iniciativa positiva de las autoridades de la UPCH, a través de este acuerdo institucional, que respeta el derecho de sus trabajadores sobre sus vacaciones, dejando a elección del trabajador si descansa a cuenta de vacaciones o continua laborando en forma normal.

Este tema también nos lleva necesariamente a reflexionar sobre la importancia de ser trabajadores organizados en una organización sindical y evocar la lucha persistente que nuestro SUTUPCH desplegó en la década pasada cuando otras administraciones afectaban derechos fundamentales, entre los cuales estaba la imposición de vacaciones forzadas.

Por ello, así como no hemos dudado en denunciar decisiones equivocadas, reconocemos también estas iniciativas de las actuales autoridades, con las que hemos implementado canales democráticos de diálogo fluido y con resultados positivos que destacaremos en un siguiente artículo.

En ese sentido, con la Circular Nº 172-2013-DGA-RRHH, nos comunican la suspensión de actividades desde el lunes 23 de diciembre de 2013 hasta el viernes 03 de enero de 2014, exceptuando a aquellas áreas que por la naturaleza de su labor deben seguir laborando (por ejemplo las áreas asistenciales como SUAS´s, Clínica Dental y Clínica Veterinaria). Esta enunciación que aparece en el primer párrafo de la Circular condiciona los demás puntos que se han enumerado en dicho documento.

Lo que nos sugiere esbozar las siguientes orientaciones:

1. Los días lunes 23, 24, 30 y 31 de diciembre de 2013 han sido declarados días libres no laborables en la UPCH; es decir, estos días no están sujetos a recuperación de ningún tipo.

2. Los días jueves 26, viernes 27 de diciembre de 2013, jueves 02 y viernes 03 de enero de 2014, serán días no laborables, siempre que el trabajador elija voluntariamente el canje por vacaciones, comunicando a la División de Recursos Humanos hasta el día viernes 06 de diciembre de 2013 (debe firmar una planilla en su área de trabajo, según modelo que se adjunta en la Circular). En caso el trabajador elija no acogerse a esta alternativa, debe asistir a laborar en forma normal.

3. Como directiva general no se ha considerado la opción de recuperar horas, lo que tampoco está descartado siempre que sea un acuerdo entre el trabajador y el Jefe de área, que también debe ser comunicado a la División de Recursos Humanos.

4. Quienes deban realizar labores en horario nocturno (entre las 22:00 horas y las 06:00 a.m.), deberán recibir además una bonificación adicional del 20% de su remuneración básica por trabajo nocturno, calculado por los días que ha realizado esta labor.

5. Los días 23, 24, 30 y 31 de diciembre han sido declarados no laborables internamente en la UPCH; por tanto, aquellos que por la naturaleza de su labor deben seguir laborando, no recibirían pago adicional por trabajo extra. Aunque esto podría variar si las autoridades deciden reconocer el trabajo de estos días como horas extras, esto sería materia de consulta por confirmar.

6. Aquellos trabajadores que deben laborar los días 25 y 31 de diciembre, se les debe reconocer un pago extraordinario del 100% adicional por la jornada trabajada. Sugiero que se acuerde previamente si la compensación por estas horas extras serán con horas de descanso ó compensación económica.

Finalmente, hacer un llamado para que las trabajadoras y trabajadores heredianos comuniquen a su sindicato si en algún área no se aplica este acuerdo del Consejo Universitario de la UPCH. Cualquier variación debe ser con acuerdo entre las partes, sin imposiciones de ningún tipo.

Lima 26 de noviembre de 2013.

GUSTAVO MINAYA
Secretario General del SUTUPCH
Teléfono:        MOVISTAR 988339980 / RPM *544438
E-Mail (1):     gustavo.minaya.g@gmail.com
E-Mail (2):     sutupch.comite.ejecutivo@gmail.com
Página Web:   http://sutupch.blogspot.mx/

[CGTP] Convocatoria al I ENCUENTRO NACIONAL SINDICAL SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 28 de Noviembre de 2013.

Para ver el documento completo presionar en la imagen

FENTUP reitera invitación para participar en I Conferencia Nacional de Género - Trujillo, 22 y 23 de noviembre de 2013.

Para ver el documento completo presionar en la imagen

 

 

CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DEL SUTUPCH 20-11-2013.

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LA

UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA

 

CITACIÓN

 

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DEL SUTUPCH

 

SE CITA A LAS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS SINDICALIZADOS A LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DEL SUTUPCH, A REALIZARSE EL DIA MIÉRCOLES 20 DE NOVIEMBRE DE 2013, EN EL AULA 1D DEL PABELLÓN DE AULAS DE LA UPCH (CAMPUS NORTE).

 

AGENDA:
1. INFORMES.
2. JURADO ELECTORAL PERMANENTE.
3. INFORME ECONÓMICO DE LOS SEIS PRIMEROS MESES DE GESTIÓN (MAYO-OCTUBRE 2013).
4. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA UPCH.
5. INFORME Y EVALUACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2013-2014.
6. ACTIVIDADES POR NAVIDAD 2014.

 

HORA:
· PRIMERA CITACIÓN: 17:00 horas
· SEGUNDA CITACIÓN: 17:15 horas (Hora Exacta)

 

LIMA, 15 DE NOVIEMBRE DE 2013.

 

POR EL COMITÉ EJECUTIVO DEL SUTUPCH:

 

SECRETARIO GENERAL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN SECRETARIA DE ACTAS Y ARCHIVO

 

NOTA: SE PROCEDERÁ SEGÚN EL ACUERDO DE ASAMBLEA PARA CASOS DE INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS.

CONVOCATORIA VII ASAMBLEA NACIONAL DE DELEGADOS Y 1º CONFERENCIA NACIONAL DE GÉNERO FENTUP

Para ampliar o ver los documentos presionar en las imágenes

 

 

CONDOLENCIAS POR FALLECIMIENTO DE SEÑORA MADRE DE COMPAÑERA TRABAJADORA SERAFINA SANTILLÁN.

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LA

UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA

COMUNICADO DE CONDOLENCIAS

El Sindicato único de Trabajadores de la Universidad Peruana Cayetano Heredia comunica a la comunidad herediana el sensible deceso de la SRA. TADEA HUERTA CALERO, mamá de nuestra compañera trabajadora Serafina Santillán Huerta, ocurrido en la noche de ayer martes 22 de octubre de 2013.

A nombre de la comunidad herediana trabajadora le expresamos nuestras sentidas condolencias a nuestra compañera Serafina Santillán y hacemos extensiva estas condolencias también a sus familiares.

Comunicamos que el velatorio se viene realizando en el JR. SANTA MÓNICA Nº 181, SANTA LUZMILA, DISTRITO DE COMAS. A partir de las 11:00 a.m. el cortejo fúnebre partirá a la ciudad de Barranca para darle cristiana sepultura.

Lima, 23 de octubre de 2013

COMITÉ EJECUTIVO DEL SUTUPCH

26 DE SETIEMBRE: PARO NACIONAL CÍVICO POPULAR.

PLATAFORMA DEL PARO NACIONAL DEL 26 DE SETIEMBRE

DEMANDAS LABORALES:

1. Cese inmediato de la política anti laboral y respeto a los derechos de los trabajadores, en base a una Ley General de Trabajo que restituya los derechos laborales y promueva la generación de empleo digno y productivo. Renuncia del Ministro de Economía Miguel Castilla.

2. Aumento general de sueldos y salarios incluidos los maestros, policías, trabajadores de salud, empleados públicos. Incremento de la Remuneración Mínima Vital a 1,200 nuevos soles.

Derogatoria de la inconstitucional Ley de Servicio Civil N° 30057 dación de una nueva Ley que promueva una administración eficiente y garantice los derechos fundamentales de los trabajadores públicos.

3. Derogatoria de las leyes que crean los regímenes especiales, vulnerando derechos fundamentales de los trabajadores y generando discriminación laboral (Textil, Agroindustrias, Trabajadoras y Trabajadores del Hogar y Mypes. Ratificación del Convenio 189 de la OIT (trabajadoras/es del hogar).

4. Derogatoria inmediata del artículo sexto (6º) y la Quincuagésima Octava (58°) Disposición Complementaria Final de la Ley N° 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año 2013, por violar los derechos constitucionales a la negociación colectiva de los trabajadores de las empresas públicas y del Estado.

5. Atención y solución a la problemática laboral planteada por la Federación Nacional de Mineros en su plataforma de lucha y respeto a las normas legales vigentes que establecen los estándares mineros y máximos relativo a la contaminación del medio ambiente y cumplimiento del Fondo Complementario de Jubilación Minera, utilidades y re-activación del complejo de la Oroya.

6. Solicitar que el gobierno de Ollanta Humala asuma la administración de Siderperú. Derogatoria de la ley 30003, que crea un nuevo régimen de pensiones del pescador.

7. Atención a los problemas del agro: refinanciación de la deuda agraria, créditos preferenciales a los pequeños agricultores. Modificación de la ley de promoción agraria, puesta en marcha de un plan de seguridad alimentaria. Por la atención a los problemas climáticos que afectan al sector agropecuario a través de un plan de mitigación de sus efectos: Construcción de cobertores para proteger crianza de camélidos en Puno. Por la recuperación de pastizales, atención a la hambruna, construcción de infraestructura que mantenga los riegos y proteja la agricultura. Modificatoria de la Ley de Promoción Agraria. Por la seguridad alimentaria. Rechazo a la sentencia sobre el pago de los bonos de la reforma agraria del TC de salida a favor de un pequeño grupo de bancos y tenedores de los bonos y contra la inmensa mayoría de agricultores que sufren el abandono de las políticas de los gobiernos.

8. Reforma del sistema de pensiones con la participación de los aportantes en la ONP y en las administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).

9. Respeto a las libertades democráticas, no a la criminalización de la protesta popular. Lucha frontal contra la violencia en construcción civil. Cese a la persecución política y judicialización de los dirigentes socio ambientales y líderes sociales. No a la criminalización de la protesta popular. Lucha frontal contra la violencia en construcción civil. Cumplimiento de las recomendaciones de la Comisión de la verdad.

10. Devolución de los aportes del FONAVI.

11. Solución a las demandas de la Federación Médica Peruana y de los trabajadores del sector salud.

12. Reconocimiento y regulación de los derechos de los trabajadores auto empleados.

DEMANDAS SOCIALES Y AMBIENTALES:

13. Por la defensa de la soberanía nacional, los recursos naturales y por la solución a los conflictos medioambientales y el cumplimiento de la Ley de Consulta Previa. No a la discriminación de los pueblos andino amazónico.

14. Reforma Integral de la educación, recuperación de la educación pública universal, gratuita y de calidad, con financiamiento no menor al 6% del PBI. Por una nueva ley del profesorado, proyecto presentado al parlamento por el SUTEP. No a la ley 29944 Ley de Reforma Magisterial. Por una educación básica con jornada escolar completa y currícula transformadora, programas permanentes de infraestructura, alimentación y salud; y maestros reivindicados en sus derechos profesionales, salariales y pensionarios. Exigimos el respeto a la condición de auxiliares de educación y su incorporación a una línea de carrera. Por la dación de la carrera pública a la Educación Superior, remuneración equitativa a los docentes contratados de los institutos y escuelas de educación superior.

15. Por una verdadera Reforma Universitaria; luchamos por construir una democracia ciudadana en la educación universitaria; defendiendo una autonomía que signifique incorporar a la Academia en la edificación de un Proyecto País, reconociendo a la misma su característica intercultural, participativa y crítica, donde tanto la calidad como la pertinencia sean determinadas por la sociedad y no por el mercado. De lo anterior, es que buscamos hacer respetar la educación como un derecho y no un servicio, donde los conocimientos y experiencias previas de los trabajadores, indígenas, campesinos y otros actores sean reconocidos por la universidad pública y no solo por la universidad privada con fines de lucro.

16. Por una Salud de calidad que garantice la atención universal, integral y gratuita. Incremento del financiamiento público al 3.5% del PBI.

17. Universalización de la Seguridad Social con autonomía de Essalud frente a FONAFE, mejor atención y humanización del trato a los asegurados, no a la privatización de sus servicios y respeto a sus recursos.

18. Por un Programa Nacional de Vivienda Popular que incorpore créditos y subsidios para los más pobres. Titulación y saneamiento de los servicios básicos de agua y luz para todos los sectores populares. Participación de los beneficiarios en los Programas de Vivienda Popular. Aprobación en el Congreso del Proyecto de Ley No 1000. Fortalecimiento y extensión de los programas sociales a las poblaciones vulnerables y en pobreza: Pensión 65, Qallawarmi, Beca 18, comedores y vaso de leche.

19. Servicio Militar voluntario y sin discriminación de ningún tipo.

20. Por el respeto a los Derechos reproductivos y sexuales de las mujeres, jóvenes y adolescentes. Aprobación del protocolo para el aborto legal. Despenalización del aborto por violación y el establecimiento de condiciones para que pueda realizarse salvaguardando la vida de las mujeres. Rechazo y no aprobación de proyectos de ley que desconocen derechos de las mujeres y marginan al Estado en la educación sexual de la juventud. No a la inequidad de género y a la discriminación por orientación sexual.

Por el reconocimiento de las y los jóvenes como ciudadanos en la búsqueda de que el Estado los incorpore en la estructuración de las políticas públicas que impactan al sector, tales como: el servicio militar, el acceso a la educación, la defensa de sus derechos laborales, entre otros; temas que han sido decididos desde instancias deslegitimadas como el Congreso de la República. Al mismo tiempo luchar por un Primer Empleo Juvenil que los incorpore a las actividades productivas de nuestro país.

21. Incremento presupuestal para los programas de complementación alimentaria: Vaso de leche y comedores populares, salud para las mujeres y jóvenes. Por la reforma de los programas sociales, con la participación de las mujeres organizadas.

22. Por una descentralización fiscal que garantice financiamiento equitativo de las regiones para su desarrollo. Financiamiento a los Gobiernos Regionales afectados por el recorte del Canon con creación de Fondo de Compensación, garantizando transferencias del Gobierno Central a las regiones afectadas con la disminución de los ingresos del canon: Arequipa, Cusco. Descentralización Fiscal para garantizar recursos para fortalecer proceso de financiamiento de la descentralización.

23. No a la privatización del agua potable y otros servicios fundamentales, entre ellos el servicio de limpieza pública que realizan los municipios. Por una minería responsable y un plan de explotación minera que exceptúe la explotación de recursos mineros en cabeceras de cuenca. No a la reducción del canon minero para las regiones y modificatoria de la ley de Gravamen Minero que otorgue el 70% de los ingresos percibidos a las regiones que lo producen y el 30% restante sea derivado a las regiones que no tienen canon.

24. Exigimos solución a las demandas de las comunidades indígenas, efectivización y respeto de la consulta previa, defensa de nuestros recursos naturales.

25. Alto a la contaminación de las aguas de nuestros ríos amazónicos, no más concesiones de bosques y fin a la tala ilegal forestal y a la contaminación del medio ambiente.

26. Exigimos que para la aprobación del reglamento de la ley forestal necesariamente debe consultarse con la sociedad civil organizada.

27. No al reglamento de la ley 26953, ley que crea el centro de exportación, transformación, industria, comercialización y servicios - Ceticos Loreto.

DEMANDAS DE UNA NUEVA POLÍTICA ECONÓMICA:

28. Por un nuevo modelo de desarrollo incluyente, que propicie la industrialización del país, la generación de empleo productivo y con derechos, la protección del medioambiente, el respeto al territorio y los derechos de las comunidades andino amazónico.

29. Reforma Tributaria y fiscal, que graven fundamentalmente a los que más tienen y principalmente las sobre utilidades de las grandes trasnacionales.

30. Política exterior soberana, que propicie la integración independiente y soberana de América Latina. Fortalecimiento de UNASUR y CELAC.

31. Por la recuperación del Gas de Camisea para uso interno. La construcción del Gasoducto Sur andino, de la Planta Petroquímica y el fortalecimiento de Petroperú.

32. Por la defensa de las Empresas Estratégicas del Estado. No a la privatización de las empresas de agua, derogatoria inmediata de la Ley 30045, empresas eléctricas, Banco de la Nación, puertos y aeropuertos. Derogatoria de los D.L. 1012, 1022, 1031.

33. Lucha frontal contra la corrupción e impunidad en la administración pública y en general medidas efectivas para garantizar la seguridad ciudadana.

34. Por la defensa de la pesca de consumo humano, no a la pesca indiscriminada y depredadora dentro de las millas de pesca artesanal.

AFICHE OFICIAL, ENTREVISTA Y DOCUMENTOS DEL PARO NACIONAL DEL 26 DE SETIEMBRE.

DOCUMENTOS DEL PARO NACIONAL DEL 26 DE SETIEMBRE

 (Presionar en las imágenes para ver los documentos completos)

AFICHE DEL PARO NACIONAL

PLATAFORMA DE LUCHA

CONCENTRACIONES PREVIAS EN LIMA Y MARCHA A PALACIO DE GOBIERNO

ENTREVISTA AL SECRETARIO GENERAL DE LA CGTP EN RADIO PROGRAMAS DEL PERÚ

CARTA DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL AL PRESIDENTE OLLANTA HUMALA

PRONUNCIAMIENTO DE LA CGTP Y EL COMANDO NACIONAL UNITARIO DE LUCHA - CNUL

MARIO HUAMAN: LAS RAZONES DEL PARO NACIONAL

SUTUPCH Y UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA SUSCRIBEN CONVENIO COLECTIVO QUE CONSOLIDA DERECHOS FUNDAMENTALES DE TRABAJADORES HEREDIANOS.

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LA

UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA

 

COMUNICADO

SUTUPCH Y UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA SUSCRIBEN IMPORTANTE CONVENIO COLECTIVO

UNIDAD Y FIRMEZA DE TRABAJADORES HEREDIANOS SINDICALIZADOS CONSOLIDA BENEFICIOS ECONÓMICOS Y LABORALES Y LOGRA AVANCES SIGNIFICATIVOS PARA LA ORGANIZACIÓN SINDICAL

PUEDEN VER EL TEXTO COMPLETO DEL CONVENIO COLECTIVO INGRESANDO A LA SIGUIENTE DIRECCIÓN: https://docs.google.com/file/d/0B5MDMLsK2b0SYzZTTGNhZF84T1E/edit?usp=sharing

El Comité Ejecutivo del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Peruana Cayetano Heredia, nos dirigimos a la comunidad herediana y opinión pública para informar lo siguiente:

Con fecha 16 de setiembre de 2013 la Universidad Peruana Cayetano Heredia y nuestra organización sindical hemos suscrito el Acta final del Convenio Colectivo, período 2013-2014, con trascendentales acuerdos que consolidan derechos fundamentales para las trabajadoras y trabajadores heredianos, acuerdos que benefician a los trabajadores y la organización sindical.

Entre los más importantes acuerdos están el de mejorar nuestro nivel adquisitivo con el incremento de la remuneración básica en S/. 55.00 (Cincuenta y Cinco Nuevos Soles); otorgamiento de una bonificación por hijo de 00 a 01 año de edad; se consolida por convenio dos gratificaciones al año equivalentes a 1 remuneración por cada gratificación; incremento de la Asignación Estudiantil; incremento del Préstamo Estudiantil; limpieza del local sindical y mantenimiento de la infraestructura a cargo de personal de la universidad; incremento de la licencia sindical y del fuero sindical; entre otros relevantes acuerdos que fueron respaldados por amplia mayoría en nuestra Asamblea General del 17 de setiembre de 2013.

Estos acuerdos han sido posibles, primero por la demostración de sólida unidad clasista y decisión de lucha de nuestros afiliados para mejorar nuestras condiciones de trabajo, económicas y de bienestar laboral expresadas en el Pliego de Reclamos; también por la capacidad de comprensión de nuestras autoridades universitarias, quienes variando su posición inicial, contribuyeron para lograr este importante resultado, expresando con ello su respeto a la dignidad de las trabajadoras y trabajadores heredianos quienes somos también eje fundamental en el desarrollo y crecimiento de nuestro centro de estudios universitario.

Este resultado nos impulsa para continuar trabajando en la conciencia de los no afiliados para que se unan a nuestro gremio sindical. Solo la unidad de la clase trabajadora y la organización nos dará la fortaleza que necesitamos seguir construyendo. ¡¡¡ AFILIATE AL SUTUPCH !!!

Finalmente, el único ganador ha sido nuestra institución universitaria la Universidad Peruana Cayetano Heredia, y es tarea de todos sus miembros actuar con responsabilidad, y los trabajadores lo hemos demostrado exhibiendo nuestra capacidad de diálogo, de organización y nuestra cuota de responsabilidad y comprensión para arribar a este acuerdo final.

¡¡¡ VIVA POR SIEMPRE EL SUTUPCH GLORIOSO Y COMBATIVO !!!

EL COMITÉ EJECUTIVO DEL SUTUPCH

Lima, 17 de setiembre de 2013

C-062013

URGENTE CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DEL SUTUPCH 17-09-2013.

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LA

UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA

CITACIÓN URGENTE

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DEL SUTUPCH

SE CITA A LAS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS SINDICALIZADOS A LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DEL SUTUPCH, A REALIZARSE EL DÍA MARTES 17 DE SETIEMBRE DE 2013, EN EL AULA 1D DEL PABELLÓN DE AULAS DE LA UPCH (CAMPUS NORTE).

AGENDA:

1. PLIEGO DE RECLAMOS 2013-2014.

HORA:

· PRIMERA CITACIÓN: 17:30 horas

· SEGUNDA CITACIÓN: 17:45 horas

LIMA, 16 DE SETIEMBRE DE 2013.

POR EL COMITÉ EJECUTIVO DEL SUTUPCH:

SECRETARIO GENERAL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN SECRETARIA DE ACTAS Y ARCHIVO

NOTA: SE PROCEDERÁ SEGÚN EL ACUERDO DE ASAMBLEA PARA CASOS DE INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS.

URGENTE CONVOCATOR​IA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDIN​ARIA DEL SUTUPCH 12-09-2013​.

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LA

UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA

CITACIÓN URGENTE

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DEL SUTUPCH

SE CITA A LAS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS SINDICALIZADOS A LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DEL SUTUPCH, A REALIZARSE EL DÍA JUEVES 12 DE AGOSTO DE 2013, EN EL AULA 1D DEL PABELLÓN DE AULAS DE LA UPCH (CAMPUS NORTE).

AGENDA:

1. PLIEGO DE RECLAMOS 2013-2014.

HORA:

· PRIMERA CITACIÓN: 17:30 horas

· SEGUNDA CITACIÓN: 17:45 horas

LIMA, 09 DE SETIEMBRE DE 2013.

POR EL COMITÉ EJECUTIVO DEL SUTUPCH:

SECRETARIO GENERAL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN SECRETARIA DE ACTAS Y ARCHIVO

NOTA: SE PROCEDERÁ SEGÚN EL ACUERDO DE ASAMBLEA PARA CASOS DE INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS.

ASAMBLEA GENERAL DEL SUTUPCH ACUERDA POR UNANIMIDAD LA DEFENSA DEL PLIEGO DE RECLAMOS DE LOS TRABAJADORES HEREDIANOS.

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LA

UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA

COMUNICADO

ASAMBLEA GENERAL ACUERDA POR UNANIMIDAD LA DEFENSA DE PLIEGO DE RECLAMOS

CON MASIVA CONCURRENCIA DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES HEREDIANOS SE APROBÓ RESPALDAR A LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL SUTUPCH Y AL COMITÉ EJECUTIVO EN EL DIÁLOGO CON RESULTADOS.

EXPRESIÓN FIRME Y CONTUNDENTE DE UNIDAD Y RESPALDO PARA DESARROLLAR ACCIONES DE LUCHA SI FUERA NECESARIO, EN DEFENSA DE LAS REIVINDICACIONES PLANTEADAS EN PLIEGO DE RECLAMOS.

La Asamblea General del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Peruana Cayetano Heredia, reunidos hoy miércoles 28 de agosto de 2013, nos dirigimos a la comunidad herediana y opinión pública para expresar lo siguiente:

Las trabajadoras y trabajadores heredianos organizados en el SUTUPCH hemos presentado nuestro Pliego de Reclamos a las autoridades de la UPCH el 31 de mayo de 2013. Habiendo transcurrido 3 meses y desde el 07 de junio que se instaló la comisión negociadora, hemos sostenido 9 reuniones con la comisión que representa a las autoridades de la universidad en aras de llegar a un acuerdo que contemple mejoras en las condiciones de trabajo, de salud, de relaciones colectivas, de armonía laboral y de condiciones económicas.

De los 23 puntos que contiene nuestro pliego de reclamos, hemos acordado 5 puntos, el sindicato ha retirado 02 puntos importantes mostrando desprendimiento y buena voluntad, quedando pendiente de seguir debatiendo otros 16 puntos. En vista de la posición intransigente de la comisión negociadora de la UPCH, quienes no asistieron a 2 de las últimas 3 reuniones convocadas, mostrando una falta de respeto a la comunidad trabajadora y radicalizando su posición al manifestar que el aumento general al básico sería sólo de S/. 30.00 y nada más, lo que fue ratificado por las principales autoridades de nuestra casa de estudios, hemos comunicado la culminación del Trato Directo y hemos solicitado al Ministerio de Trabajo para que convoque a la brevedad a Junta de Conciliación para que la autoridad de trabajo nos ayude a encontrar una solución pacífica a través del diálogo.

Hemos analizado y debatido el argumento recibido de los funcionarios que la UPCH se encuentra en una difícil situación económica, casi de crisis, que los trabajadores somos responsables de esta situación y que no tenemos la camiseta herediana puesta; ante ello expresamos con dignidad y entereza que las trabajadoras y trabajadores merecemos respeto ante todo y ante todos, que nuestro esfuerzo en nuestro centro de trabajo debe valorarse y por supuesto que tenemos bien puesta la camiseta de la Universidad Peruana Cayetano Heredia porque también somos forjadores del prestigio que tiene nuestra universidad a nivel nacional e internacional.

El argumento sobre la difícil situación económica en que se encuentra la UPCH se contradice de forma manifiesta cuando la SUNAT tiene registrado a 41 nuevos trabajadores en el semestre de diciembre de 2012 a junio de 2013 y se han creado nuevos puestos de trabajo sobre todo de funcionarios con significativas remuneraciones; implementación de un sistema de gestión Iceberg que tiene 3 años aprox. Sobre las prioridades en inversiones que se debe hacer en infraestructura, equipos y materiales, estamos totalmente de acuerdo porque son necesarias, como que también es prioritario invertir en las trabajadoras y trabajadores mejorando nuestras condiciones económicas, entre otros. Hay responsables por las malas decisiones de gestión que se han realizado y exigimos publicar los nombres de los funcionarios responsables para que presenten su renuncia o proceder a su destitución o en todo caso los trabajadores no daremos la tarea histórica de identificar y exponer públicamente a estos funcionarios.

Evaluando estos argumentos, la Asamblea General del SUTUPCH, demostrando su conciencia sindical de unidad y firmeza ante los momentos adversos, acordó respaldar unitariamente las acciones tomadas por la Comisión Negociadora del SUTUPCH y nuestro Comité Ejecutivo buscando lograr salidas para la solución de nuestro Pliego de Reclamos a través del diálogo. Sin embargo, de no encontrar eco para atender las mínimas reivindicaciones de los trabajadores, ejerceremos nuestro derecho constitucional implementando las medidas de lucha que sean necesarias, incluso declarar la paralización general de labores hasta alcanzar el respeto y justicia que nos merecemos.

¡¡¡ POR LA DEFENSA DE NUESTRO PLIEGO DE RECLAMOS Y DEL PAN NUESTRO QUE LLEVAMOS A NUESTRAS FAMILIAS  !!!

¡¡¡ VIVA EL SUTUPCH !!!

LA ASAMBLEA GENERAL DEL SUTUPCH

Lima, 28 de agosto de 2013

C-052013