SUTUPCH extiende invitación a las actividades por la Navidad Sindical 2014.

 

 

SUTUPCH EXPRESA SUS MÁS SENTIDAS CONDOLENCIAS POR FALLECIMIENTO DE QUERIDO PADRE DE NUESTRO COMPAÑERO JORGE GARAY.

[Circulares-UPCH] SUSPENSIÓN DE LABORES DE LA UNIVERSIDAD DICIEMBRE 2014



SUTUPCH HACE LLAMADO DE SOLIDARIDAD Y COLABORACIÓN CON NUESTRA COMPAÑERA TRABAJADORA PAULINA MILLÁN.

 



[SUTUPCH] CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DEL SUTUPCH - MIÉRCOLES 12 DE NOVIEMBRE DE 2014.

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LA

UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA

CITACIÓN

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DEL SUTUPCH

SE CITA A LAS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS SINDICALIZADOS A LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DEL SUTUPCH, A REALIZARSE EL DIA MIÉRCOLES 12 DE NOVIEMBRE DE 2014, EN EL AULA 1D DEL PABELLÓN DE AULAS DE LA UPCH (CAMPUS NORTE).

AGENDA:

1. INFORMES.

2. EVALUACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2014-2015
3. NAVIDAD SINDICAL 2014

HORA:

· PRIMERA CITACIÓN: 17:30 horas

· SEGUNDA CITACIÓN: 17:45 horas (Hora Exacta)

  (Indefectiblemente se realizará la Asamblea y se tomarán los
  Acuerdos con la cantidad  de afiliados que se encuentren presentes en
  Segunda Citación).
 

LIMA, 06 DE NOVIEMBRE DE 2014.

POR EL COMITÉ EJECUTIVO DEL SUTUPCH:

SECRETARIO GENERAL     SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN

SECRETARIA DE ACTAS Y ARCHIVO

NOTA: SE TOMARÁ ASISTENCIA AL FINAL DE LA ASAMBLEA Y SE PROCEDERÁ SEGÚN ACUERDO DE ASAMBLEA PARA CASOS DE INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS.

SUTUPCH EXPRESA SUS MÁS SENTIDAS CONDOLENCIAS POR FALLECIMIENTO DE QUERIDA MAMÁ DE NUESTRO COMPAÑERO BERNARDINO ZAMBRANO.



[WFTU-FSM] DECLARACIÓN POR EL DÍA INTERNACIONAL DE ACCIÓN: LUCHA CLASISTA INTERNACIONAL CONTRA EL DESEMPLEO.

3 DE OCTUBRE 2014: LUCHA CLASISTA INTERNACIONAL CONTRA EL DESEMPLEO

3 DE OCTUBRE 2014. ¿POR QUÉ EL DESEMPLEO?

 



El Secretariado de la FSM ha elegido como punto central del Día Internacional de Acción 2014 la lucha contra el DESEMPLEO. Esta selección no fue al azar. El desempleo es hoy, el más grande y peligroso problema para la clase obrera internacional en todo el mundo capitalista.

 

Son muchos millones los desempleados, los condenados a pobreza, que carecen hasta de lo más esencial, millones los trabajadores esclavos en trabajo no registrado, trabajo de tiempo parcial, los subcontratados, bajo pésimas condiciones de vida y de salario. Cada familia tiene desempleados. Y eso lo hace un problema general.

 

La burguesía y sus gobiernos aprovechan de este problema, favoreciendo a sus intereses. Implementan recortes de salarios y de prestaciones sociales. Proponen un desarrollo en favor de los monopolios, donde los trabajadores no tienen derechos, con malos salarios, sin horario laboral estable, sin seguridad social, sin especialización.

 

El Secretariado de la FSM insiste que la lucha contra el desempleo es una tarea central para la clase trabajadora y todas las Organizaciones Sindicales, la lucha clasista puede generar una salida de la situación actual en favor de los desempleados, el pueblo trabajador, los sectores populares.

 

La clase obrera, en alianza con el campesinado pobre, los trabajadores por cuenta propia, las poblaciones indígenas y la intelectualidad progresista, tienen que reivindicar soluciones favorables para los pueblos. Para hoy y para mañana.

 

Trabajadores empleados y desempleados en Asia, En América del Norte y del Sur, en Europa, en África, en Oriente Medio, en Australia,

 

El desempleo es una característica inherente del capitalismo; es parte de su ADN. Hoy en día, como resultado de la crisis capitalista internacional la tasa de desempleo aumenta en todos los países.

 

La Federación Sindical Mundial hace un llamamiento a todas las Organizaciones Sindicales participantes del Día Internacional de Acción a luchar por la defensa del derecho al trabajo, el derecho al trabajo digno, reivindicar medidas urgentes de protección de los desempleados.

 

La FSM y sus afiliados llaman el 3 de Octubre 2014 a millones de trabajadores a participar en actividades, iniciativas, piquetes, protestas, manifestaciones y huelgas en países de todo el mundo.

 

¿CUÁNTOS SON LOS DESEMPLEADOS?

 

Aunque el desempleo es una gran herida para la clase obrera en todo el mundo, no podemos definir el problema en números específicos. Los métodos estadísticos utilizados para monitorear el desempleo no son confiables, ya que siguen siendo una herramienta de estrategias políticas y gubernamentales para la manipulación de la opinión pública. Los números se ajustan en base a la demanda de los gobiernos y los empleadores.

 

Los datos estadísticos oficiales son seleccionados según la definición de la Organización Internacional del Trabajo. Según esta definición “la tasa de desempleo representa a las personas desempleadas como porcentaje de la fuerza laboral. La fuerza laboral es el número total de personas empleadas y desempleadas. Desempleados se consideran a las personas de 15 a 74 años de edad que:

 

- Están sin trabajo durante la semana de referencia (!!!)

 

- Están disponibles para empezar a trabajar dentro de las próximas dos semanas (!!!)

 

- Y han estado buscando trabajo activamente en las últimas cuatro semanas, o ya han encontrado un trabajo para comenzar dentro de los próximos tres meses (!!!)“.

 

Según la OIT, en el año 2012 más de 197 millones de trabajadores y trabajadoras estaban desempleados en el mundo, es decir, el 6% del total de la fuerza laboral mundial.

 

Sin embargo, queda claro que la definición de la OIT excluye un gran número de desempleados o gente que carece un salario digno. Por ejemplo, los que han trabajado apenas una hora durante la semana de colección de datos, los trabajadores temporales, los trabajadores en empresas familiares que no reciben salarios, los que han indicado que no pueden empezar a trabajar dentro de las próximas dos semanas (por ejemplo por razones de salud), los que participan en programas de formación profesional o están trabajando en pasantía y que no están recibiendo un ingreso que les permita vivir, los que no se registran como “buscando trabajo” porque ya han perdido la esperanza a causa del largo periodo de desempleo, ex campesinos que recién han perdido su tierra y están buscando trabajo.

 

¿POR QUÉ EXISTE EL DESEMPLEO?

 

El desempleo es una característica inherente del modo de producción capitalista. La producción capitalista está organizada teniendo como su único y exclusivo objetivo las ganancias y no las necesidades de las personas.

 

El desempleo es útil para el capital. Se utiliza para preservar el miedo al despido y para chantajear a la clase obrera a bajar sus estándares y exigencias en la negociación por el precio de venta de su fuerza laboral.

 

También, en nombre del desempleo, derechos laborales y sindicales están siendo violados y abolidos, se viola la jornada laboral de 8 horas, condiciones de trabajo flexibles son promovidas, se implementan contratos laborales por mes, por semana, por día, el trabajo subcontratado se legaliza como un sistema de esclavitud moderna, se ofrecen fondos estatales a las empresas para contratar mano de obra, las empresas reciben enormes exoneraciones fiscales.

 

Además, el desempleo es necesario en el capitalismo, ya que los desempleados son una fuente inagotable de mano de obra disponible para todas las opciones posibles de inversión capitalista.

 

¿POR QUÉ AUMENTA EL DESEMPLEO RÁPIDAMENTE?

 

En condiciones de crisis capitalista internacional, la tasa de ganancia que los capitalistas esperan de sus inversiones es menor que en el período de desarrollo, o no tan alto como el deseado. Esta es una de las razones básicas por las que las empresas están siendo fusionadas o adquiridas, las inversiones se detienen o se mueven, hay un reordenamiento en general, la concentración y centralización de la producción en el marco de la competencia, por ejemplo transferencia de las inversiones en otros países con fuerza laboral más barata o el cambio de campo de inversión. Muchas pequeñas y medianas empresas se cierren.

 

En general, la destrucción de las fuerzas productivas se lleva a cabo, fuertemente afectando la mayor fuerza productiva: la clase obrera. Millones de asalariados quedan desempleados por el cierre de empresas o por la aplicación de reformas en el sector público. Más se ven afectados por las políticas anti-laborales, salariales y recortes de pensiones-cortes, por el ataque en los derechos laborales y sociales.

 

Además, la agresión imperialista, las guerras de los imperialistas hacen el problema más intenso y agravan la situación.

 

¿SE PUEDE ELIMINAR EL DESEMPLEO?

 

¡Por supuesto! Este debe ser el objetivo de la lucha de la clase obrera mundial: la erradicación del desempleo y la abolición de la explotación del hombre por el hombre. Para una sociedad donde las personas tendrán un puesto de trabajo y condiciones de vida y de salud dignas y desarrollo humano a todos los niveles. Por una sociedad humana.

 

En el curso de esta lucha, cada día luchamos por todas partes para la protección de los desempleados.

 

Hoy en día, las necesidades sociales modernas de las masas populares se expanden. Al mismo tiempo, millones de manos de obra dignas y con experiencia quedan no utilizados, en desempleo. La satisfacción de las necesidades del pueblo podría generar puestos de trabajo substanciales. El fin de las privatizaciones también generaría puestos de trabajo y terminaría los despidos y persecuciones.

 

Al mismo tiempo, los avances tecnológicos y científicos y el desarrollo de nuevos medios de producción pueden mejorar enormemente las condiciones de vida y de trabajo y la reducción de las horas de trabajo necesarias a 7 o 6 horas por día para todos los trabajadores y mejorar sus salarios. En contraste con lo que está sucediendo hoy, donde los capitalistas eligen explotar a un trabajador por 10-13 horas o dividir un salario y un puesto de trabajo entre 2 trabajadores de tiempo parcial.

 

Más aún, la eliminación del hambre, de las enfermedades, la protección del medio ambiente, la mejora de la salud, educación, servicios sociales como entidades públicas, la creación de organismos públicos de protección contra los desastres naturales, la satisfacción de las necesidades de vivienda de la población , la implementación de políticas para el deporte y la cultura de los pueblos, el uso adecuado de los recursos naturales, los nuevos avances tecnológicos y científicos adicional requieren de millones de trabajadores.

 

Estas políticas están bloqueadas por el anarquía en el modo de producción capitalista, donde las inversiones no se basan en las necesidades sociales, pero se deciden según la tasa de ganancia. Están bloqueadas por el saqueo de los recursos de producción de riqueza por los carteles y las transnacionales en los países de África, América Latina, Asia. Están bloqueadas porque el poder está en manos de la burguesía y sus representantes políticos.

 

Es por ello que, junto con la lucha diaria por la supervivencia de los desempleados, junto con la lucha contra las políticas que generan y aumentan el desempleo, es necesario que ayudemos a la clase obrera internacional darse cuenta de que sólo si se toma el asunto en sus propias manos, se pueden encontrar soluciones reales y completas.

 

Con esta percepción, la Federación Sindical Mundial reconoce y protege el derecho al trabajo y la lucha por la eliminación del desempleo. Lucha por todos los pequeños y grandes problemas del pueblo trabajador.

 

Al mismo tiempo, la FSM destaca que con la abolición de la barbarie capitalista y la explotación del hombre por el hombre, con la formación de una sociedad donde las necesidades del pueblo -y no las ganancias- serán el objetivo central del proceso de formulación de políticas, el desempleo será un recuerdo lejano.

 

QUE HACER HOY – DEMANDAS INMEDIATAS

 

El pueblo trabajador, sus familias no son responsables por el fenómeno del desempleo y se ven afectados fuertemente por éste. Por lo tanto, la Federación Sindical Mundial exige las siguientes medidas de protección para los desempleados:

 

- Subsidios de desempleo que vienen de los presupuestos del Estado, que aseguren condiciones de vida dignas para los desempleados y sus familias durante el tiempo de desempleo.

 

- Salud gratuita para los desempleados y sus familias.

 

- Generosos descuentos en los precios de electricidad, agua y suministro de calefacción, así como un acceso económico a los medios masivos de transporte.

 

- Subsidios de vivienda (alquileres).

 

- Acceso gratuito a la educación para los hijos e hijas de los desempleados.

 

- Congelamiento de los pagos y los intereses por préstamos.

 

- Que el período de desempleo cuente como tiempo para jubilación.

 

Durante la crisis capitalista internacional, en particular, los sindicatos tienen el deber especial de mantener el contacto con los trabajadores desempleados, encontrar maneras de organizar sus luchas y sumarlos al pueblo trabajador en la lucha por enfrentar a los problemas de los desempleados.

 

3 DE OCTUBRE 2014: DÍA INTERNACIONAL DE ACCIÓN

 

En el 3 de octubre, en el Día Internacional de Acción, exponemos las causas verdaderas de desempleo, informamos a los trabajadores y desempleados, organizamos acciones en todos los países, unimos nuestras voces, coordinamos nuestras acciones!

 

El evento central de la Federación Sindical Mundial se llevará a cabo el 3-4 de octubre 2014 en Palmela, Portugal bajo el lema: “Combatir el desempleo, por el trabajo digno”.

 

El Secretariado de la FSM

 

[LaRepublica.pe] Mire el video con la mejor explicación del caso Comunicore (VIDEO)

LaRepublica.pe / Política

http://www.larepublica.pe/19-09-2014/mire-el-video-con-la-mejor-explicacion-del-caso-comunicore 

Mire el video con la mejor explicación del caso Comunicore (VIDEO)
Un video en Youtube detalla los hechos del caso Comunicore.

El caso Comunicore representa una piedra en el zapato para Luis Castañeda Lossio, ex alcalde de Lima y actual candidato por Solidaridad Nacional para el sillón municipal. Pese a que este tema ha sido tratado por la prensa local, aún permanece el desconocimiento en una amplio grupo de ciudadanos. Sin embargo, un video busca poner fin a las dudas existentes, ya que explica al detalle –y como nunca antes visto -en qué consiste este entrampado caso.

El usuario "El diario de Curwen" publicó recientemente en Youtube un video en el que se relata los hechos relacionados al caso Comunicore y por qué se registraría un presunto delito que implica a la gestión de Castañeda.

Cabe recordar que el caso Comunicore fue puesto en el tapete en el 2010. La gestión de Luis Castañeda acordó pagar, en un plazo de 10 años, una deuda de 35,9 millones de soles a Relima. No obstante, se procedió a vender la acreencia a Comunicore por 14,6 millones de soles. Después de eso, la Municipalidad decidió pagar toda la deuda y Comunicore desapareció al poco tiempo.

Asimismo, es importante enfatizar que Castañeda no "está limpio" de este caso, ya que que la procuradora para Lavado de Activos Julia Príncipe, indicó en las últimas semanas que el exburgomaestre no ha sido totalmente excluido del proceso de investigación por el caso Comuicore.

"El señor Luis Castañeda ha sido excluido del proceso judicial por delito de corrupción de funcionarios, pero no fue excluido del delito de lavado de activos”, detalló al programa “Sin Peros en la Lengua”.

CGTP-FSM: 3 de octubre día de acción sindical mundial contra el desempleo y por trabajo digno.

CGTP-FSM: 3 de octubre día de acción sindical mundial contra el desempleo y por trabajo digno
por Oscar Alarcón Delgado en Acción Sindical

La Federación Sindical Mundial (FSM) es la histórica organización sindical internacional. Fue fundada en París, Francia, el 3 de octubre de 1945, al final de la II Guerra Mundial. Hasta la caída del socialismo en Europa fue la central más importante y mayoritaria. Hoy viene retomando su influencia en todos los continentes y en todos los sectores de la producción.

Tiene su sede en Atenas, Grecia y el Secretario General es el sindicalista griego George Mavrikus y el Secretario General Adjunto, nuestro paisano, Valentín Pacho Quispe en representación de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP). La sede regional para las Américas está ubicada en La Habana, Cuba.

Es depositaria del sindicalismo clasista, es decir del sindicalismo que lucha no sólo por mejores condiciones de salario, de vida y de trabajo sino por transformar la sociedad de explotación capitalista por una sociedad sin explotados ni explotadores.

Reconoce que las contradicicones entre obrero y patrón, entre obrero y capitalista no tienen intereses comunes y están en conflicto, al margen de nuestra voluntad. A esta conflicto se llama lucha de clases;al igual que reconoce la contradiciccion fundamental del sistema capitalista que se manifiesta entre la producción social de la producción en tanto la propiedad privada de los medios de producción.

Ese reconocimiento y método de lucha hace diferente a la FSM de otras corrientes sindicales en el mundo, que procuran cooperar con los patrones y el capitalismo, desarmando y desanimando a los trabajadores en la lucha por establecer una nueva sociedad y conformarles sólo con modificaciones al sistema y reducirlos sólo a la lucha económicista, puramente reivindicacionista.

El 3 de octubre 2014 cumple 69 años de existencia e inicia la campaña internacional en el marco de su setenta aniversario demandando empleo digno, luchando contra la desocupación, contra las guerras de dominación imperialista.

La CGTP viene programando en Lima un conversatorio a realizarse en la Escuela Nacional Sindical José Carlos Mariátegui, el 3 de octubre a horas 6:30 p.m. pero igualmente se emitido directivas para su celebración en todas las bases sectoriales y territoriales del país. Ya han confirmado las regionales de Arequipa, Cusco, Ica, Junín, Lambayeque, Piura e Iquitos.

Mayor información: http://www.wftucentral.org/?lang=es

[MTPE] DECRETO SUPREMO 009-2014-TR: OTORGA FACILIDADES A MIEMBROS DE MESA Y ELECTORES EN EL MARCO DE LAS ELECCIONES REGIONALES Y MUNICIPALES 2014 (Publicado el 2014-09-18)

[WFTU-FSM] 3 de Octubre 2014: DIA INTERNACIONAL DE ACCION / 3 October 2014: INTERNATIONAL ACTION DAY.

WORLD FEDERATION OF TRADE UNION

FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL

3 de Octubre 2014: DIA INTERNACIONAL DE ACCION
Luchando Contra el Desempleo por Trabajo Digno

La FSM convoca a las organizaciones sindicales en todos los países a organizar huelgas, manifestaciones, mítines, enfrentando los problemas trascendentales del DESEMPLEO y exigiendo derechos para los desempleados.

El desempleo es una cuestión que puede unir a los trabajadores a nivel mundial, con el objetivo de organizar, bajo las banderas, las consignas y principios de la FSM, varias actividades militantes con la intención de movilizar a los trabajadores desempleados para incorporarlos a los sindicatos y promover constantemente la dirección de los sindicatos al trabajo con los desempleados. Las movilizaciones y las actividades demandarán trabajos permanentes y estables para todos, la eliminación de las causas que generan el desempleo, además se enfocarán en buscar vías para luchar por la supervivencia de los desempleados.

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3 October 2014: INTERNATIONAL ACTION DAY
Fighting Against Unemployment for Dignified Work

On October 3rd, 2014 the WFTU calls the trade unions in all countries to organize activities, strikes, demonstrations, rallies confronting the crucial problem of unemployment and demanding rights for the unemployed.

Unemployment is an issue that can unite workers all over the world, in order to organize under the banners, the slogans and the principles of the WFTU various militant activities with the aim to mobilize the unemployed workers, to include these workers in the trade unions and promote the constant focus of the unions to work with the unemployed. The mobilizations and activities will demand permanent and stable jobs for all, the elimination of the causes that generate the unemployment, measures for the protection of the unemployed.



CONVENIO COLECTIVO 2014-2015 SUSCRITO ENTRE LA UPCH Y EL SUTUPCH.

(Pueden ver o bajar el texto completo del Convenio Colectivo presionando en las siguientes imágenes)

SUTUPCH INFORMA SOLUCIÓN A PLIEGO DE RECLAMOS 2014-2015 Y SALUDA A LA UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA POR SU 53 ANIVERSARIO.

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LA
UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA

NOTA DE PRENSA

SUTUPCH INFORMA QUE SE DIO SOLUCIÓN A PLIEGO DE RECLAMOS 2014-2015 Y SALUDA A LA UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA POR SU 53 ANIVERSARIO

EN INSTALACIONES DEL MINISTERIO DE TRABAJO SE FIRMÓ CONVENIO COLECTIVO 2014-2015 ENTRE LOS REPRESENTANTES DE LAS AUTORIDADES UNIVERSITARIAS Y LOS DIRIGENTES DEL SUTUPCH.

SE RESTABLECE CLIMA DE ARMONÍA LABORAL Y ASAMBLEA GENERAL DEL SUTUPCH RESPALDA FIRMA DE CONVENIO COLECTIVO CON LO CUAL SE DEJA SIN EFECTO PARALIZACIÓN DE LABORES Y MEDIDAS DE LUCHA.

PUEDEN REVISAR EL TEXTO COMPLETO DEL CONVENIO COLECTIVO 2014-2015 EN LA SIGUIENTE PÁGINA WEB: http://sutupch.blogspot.com/

 

El Comité Ejecutivo del SUTUPCH se dirige a la comunidad herediana, estudiantes, docentes, padres de familia, a nuestra militancia sindical y opinión pública para informar lo siguiente:

Estando por cumplir 4 meses desde que las trabajadoras y trabajadores heredianos presentamos a las autoridades universitarias nuestro Pliego de Reclamos por el período 2014-2015 y luego de intensas y difíciles reuniones en la mesa de negociación, nos congratulamos en informar a todas y todos de la firma del Convenio Colectivo 2014-2015.

Con la suscripción de este Convenio Colectivo las autoridades universitarias acuerdan con sus trabajadores lo siguiente: Incremento del Haber Básico en S/. 58.00 (Cincuenta y Ocho Nuevos Soles); Incremento de la Movilidad de sus trabajadores a S/. 1.80 (Un Sol y 80/100 Nuevos Soles) cada pasaje; Incremento de la Asignación Estudiantil a S/. 280.00 por hijo estudiante; la UPCH sumirá el costo total del Uniforme de Identificación e Imagen Institucional; se contratará un Seguro de Vida y otras Contingencias y se dará descanso remunerado de media jornada para los trabajadores que salen en comisión de servicio fuera de la ciudad de Lima; entre otros importantes acuerdos que mejora las condiciones de trabajo y de relaciones colectivas.

Así mismo, en el marco de esta negociación colectiva las trabajadoras y trabajadores heredianos hemos recibido la garantía y compromiso de nuestra primera autoridad universitaria de que se respetará la Beca por estudios superiores de nuestros hijos en la Universidad Peruana Cayetano Heredia, lo que ha sido plasmado en el documento CAR.REC184.2014, que ha sido enviado a la Dirección General de Administración el 18 de setiembre de 2014.

Esta decisión expresada por nuestra Rectora de respetar el sagrado derecho de nuestros hijos a una educación superior universitaria la saludamos y reconocemos como valiosa y loable, que los trabajadores contribuiremos en hacer respetar y expresamos nuestro compromiso de movilizarnos si se da el caso en que algún funcionario de extrema derecha pretenda hacer caso omiso a la disposición de nuestra primera autoridad universitaria.

Con la firma solemne de este Convenio Colectivo se restablece también el clima de armonía laboral dentro de nuestra querida casa de estudios, armonía y buenas relaciones interinstitucionales que nunca debieron quebrarse y nos deja a todos y todas la tarea de reflexionar y continuar en la construcción de mecanismos de diálogo social con resultados y designación de representantes que contribuyan con vehemencia en fortalecer estas vías democráticas de intercambio de propuestas entre los trabajadores, autoridades y demás miembros de nuestra comunidad herediana.

Las trabajadoras y trabajadores en torno a nuestra organización sindical SUTUPCH nos sentimos orgullosos y satisfechos de este resultado, NUESTRA LUCHA HA SIDO JUSTA Y NECESARIA, una vez más nuestra trinchera se ha convertido en el baluarte por la defensa de los derechos humanos y fundamentales de los trabajadores afiliados, no afiliados y de nuestras familias.

Nuestro agradecimiento a docentes, estudiantes y trabajadores no afiliados quienes nos expresaron su solidaridad y caminaron con nosotros en esta dura jornada. Para aquellos que prefirieron mantenerse indiferentes seguirán teniendo la tarea y el deber moral de reflexionar sobre sus actos, más aún si en algo se van a beneficiar de esta sacrificada lucha.

Celebremos con algarabía el 53 Aniversario de nuestra querida Universidad Peruana Cayetano Heredia y con esta celebración las trabajadoras y trabajadores renovamos nuestro compromiso de continuar aportando con nuestro esfuerzo para seguir construyendo calidad, prestigio y excelencia en nuestros estudiantes heredianos. NOS MANTENEMOS CON LA CAMISETA HEREDIANA BIEN PUESTA.

¡¡¡ VIVA NUESTRO SUTUPCH HISTÓRICO, CLASISTA Y COMBATIVO !!!

EL COMITÉ EJECUTIVO DEL SUTUPCH

Lima, 18 de Setiembre de 2014

C-242014

[SUTUPCH] TRABAJADORES EVALUAREMOS EN ASAMBLEA GENERAL PARALIZACIÓN DE LABORES POR LA DEFENSA DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR DE NUESTROS HIJOS Y SOLUCIÓN AL PLIEGO DE RECLAMOS 2014-2015.

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LA

UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA - SUTUPCH

 

NOTA DE PRENSA

 

TRABAJADORES EVALUAREMOS EN ASAMBLEA GENERAL PARALIZACIÓN DE LABORES POR LA DEFENSA DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR DE NUESTROS HIJOS Y SOLUCIÓN AL PLIEGO DE RECLAMOS 2014-2015

 

El Comité Ejecutivo del SUTUPCH se dirige a la comunidad herediana, estudiantes, docentes, padres de familia, a nuestra militancia sindical y opinión pública para expresar lo siguiente:

 

Los trabajadores organizados de la Universidad Peruana Cayetano Heredia, afiliados al SUTUPCH, informamos que el día de hoy miércoles 10 de setiembre de 2014, los trabajadores organizados en el SUTUPCH evaluaremos en Asamblea General la posibilidad de irnos a una paralización de labores por la defensa de nuestro Pliego de Reclamos 2014-2015.

 

Desde junio de 2014 nos encontramos en negociación colectiva con los representantes de las autoridades universitarias para mejorar nuestras condiciones económicas, condiciones laborales, condiciones de bienestar y condiciones de relaciones colectivas. Han pasado más de tres meses desde que hemos iniciado las reuniones de negociación colectiva y hasta la fecha los resultados son insuficientes teniendo en cuenta que los representantes de nuestras autoridades no salen de su intransigencia y le niegan a los trabajadores heredianos un aumento justo y digno que compense el elevado costo de la canasta familiar.

 

Así mismo expresan su intransigencia y negativa para que acordemos el respeto de la beca por educación universitaria de nuestros hijos en esta prestigiosa universidad. SE PRETENDE IMPONER UN SISTEMA DE CUPOS por Facultad en donde muchos de nuestros hijos verían frustradas sus aspiraciones para educarse si no superan estos obstáculos de cupos que de manera injusta y abusiva se pretende implementar.

 

Señores autoridades y funcionarios de la UPCH, la beca de nuestros hijos es un derecho que lo tenemos acordado con ustedes por Convenio Colectivo. Durante décadas los trabajadores y nuestros hijos hemos respetado las reglas de juego para la selección de los estudiantes heredianos a través de las diferentes modalidades de admisión, nuestros hijos asumen una exigente preparación pre universitaria para pasar los rigurosos exámenes de admisión, por lo que nos parece injusto que luego de pasar satisfactoriamente los exámenes de admisión le digan a nuestros hijos que no pueden estudiar por no haber alcanzado “un cupo”.

 

Con este tipo de políticas lo único que se promueve es la segregación y la discriminación entre los propios miembros de nuestra comunidad herediana y eso no lo podemos permitir. Es una responsabilidad de todos los miembros de nuestra comunidad herediana que tomen una postura de rechazo ante esta pretensión y se sumen a la defensa irrestricta del derecho a la educación superior de nuestros hijos.

 

Compañera y compañero trabajador no afiliado, no organizado, te convocamos a que te sumes a las acciones de lucha de manera consciente y consecuente, nuestro sindicato ha iniciado esta sacrificada lucha pero necesitamos del apoyo y respaldo de todos y todas. Tu lealtad debe estar con aquellos de tu misma clase trabajadora que defendemos el interés común de todos y todas, con aquellos que estamos dispuestos a defenderte sin pedir nada a cambio. Tu “lealtad” con los jefes de turno debilita nuestra heroica y trascendental lucha, al final recuerda por experiencias pasadas que cuando estás en problemas son tus propios jefes los que te dan la espalda.

 

A la comunidad herediana en general: estudiantes, docentes, funcionarios, autoridades, padres de familia, y opinión pública en general, les pedimos comprender que NUESTRA DEFENSA ES JUSTA Y NUESTRA LUCHA ES NECESARIA porque de nuestra lucha como trabajadores depende el bienestar de nuestras familias.

 

Por estas razones invocamos a nuestras autoridades universitarias a brindarnos una pronta solución de nuestro pliego de reclamos respetando nuestra condición de trabajadores y respetando la dignidad de nuestras familias.

 

¡¡¡ TODAS Y TODOS JUNTOS EXIJAMOS LA SOLUCIÓN DE NUESTRO PLIEGO DE RECLAMOS 2014-2015 !!!

 

¡¡¡ EL PAN QUE NO SE LUCHA, SE COME CON VERGÜENZA !!!

 

¡¡¡ VIVA NUESTRO SUTUPCH HISTÓRICO, CLASISTA Y COMBATIVO !!!

 

EL COMITÉ EJECUTIVO DEL SUTUPCH

 

Lima, 10 de Setiembre de 2014

C-222014

[SUTUPCH] CONVOCATORIA URGENTE ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DEL SUTUPCH - MIÉRCOLES 10 DE SETIEMBRE DE 2014.

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LA

UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA

CITACIÓN URGENTE PLIEGO DE RECLAMOS

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DEL SUTUPCH

SE CITA A LAS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS SINDICALIZADOS CON CARÁCTER DE URGENTE A LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DEL SUTUPCH, A REALIZARSE EL DIA MIÉRCOLES 10 DE SETIEMBRE DE 2014, EN EL AULA 1D DEL PABELLÓN DE AULAS DE LA UPCH (CAMPUS NORTE).

AGENDA:

1. INFORMES.

2. PLIEGO DE RECLAMOS 2014-2015 - ACUERDO DE HUELGA

HORA:

· PRIMERA CITACIÓN: 17:30 horas

· SEGUNDA CITACIÓN: 17:45 horas (Hora Exacta)

LIMA, 08 DE SETIEMBRE DE 2014.

POR EL COMITÉ EJECUTIVO DEL SUTUPCH:

SECRETARIO GENERAL     SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN

SECRETARIA DE ACTAS Y ARCHIVO

NOTA: SE TOMARÁ ASISTENCIA AL FINAL DE LA ASAMBLEA Y SE PROCEDERÁ SEGÚN ACUERDO DE ASAMBLEA PARA CASOS DE INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS.

SUTUPCH EXPRESA SUS MÁS SENTIDAS CONDOLENCIAS POR FALLECIMIENTO DE QUERIDA MAMÁ DE PROFESOR LUIS HERNÁNDEZ GARCÍA.

[SUTUPCH] ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES ACUERDA TOMAR ACCIONES DE LUCHA EN DEFENSA DE PLIEGO DE RECLAMOS 2014-2015.

SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LA

UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA

COMUNICADO PÚBLICO

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES ACUERDA TOMAR ACCIONES DE LUCHA EN DEFENSA DE PLIEGO DE RECLAMOS 2014-2015

El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Peruana Cayetano Heredia - SUTUPCH se dirige a las trabajadoras y trabajadores, comunidad herediana y público en general para poner en conocimiento el acuerdo de nuestra asamblea general de trabajadores de iniciar acciones de lucha en defensa de nuestro pliego de reclamos, período 2014-2015, por un aumento digno, por el respeto a la beca de estudios superiores universitarios de nuestros hijos en la UPCH sin restricciones, entre otros contenidos en el petitorio de los trabajadores.

Lamentamos tener que llegar a esta determinación luego de 3 meses de negociaciones y frente a la posición mezquina, de soberbia y provocadora de algunos miembros de la comisión negociadora que representan a las autoridades de la Universidad Peruana Cayetano Heredia, desdeñando nuestro derecho a mejorar nuestras condiciones socio económicas y laborales en un clima de armonía laboral que se merece nuestra institución universitaria, lo que ha motivado el rompimiento del Trato Directo y estar actualmente en etapa de Conciliación en el Ministerio de Trabajo,

Previendo estos acontecimientos, nuestra asamblea general realizada el 15 de agosto de 2014 conformó un COMITÉ DE LUCHA quienes han venido preparando las condiciones para afrontar esta difícil situación con la protesta y fuerza de las masas al que todo trabajador organizado tiene el derecho de utilizar para lograr sensibilizar a quienes tienen la responsabilizar de caminar junto a sus trabajadores para reconocernos las mejoras básicas que estamos solicitando en nuestro pliego de reclamos.

Así mismo, nuestra asamblea general realizada el jueves 28 de agosto ratificó de manera unánime la propuesta del Comité de Lucha para desarrollar estas acciones de protesta, incluso desarrollar una huelga general preventiva y acudir a todas las instancias externas públicas y privadas para ser escuchados y que nos apoyen en esta tarea de sensibilización.

Hacemos un llamado a toda la comunidad trabajadora para que se sumen sin mezquindad a esta lucha, no sólo en solidaridad con nuestra masa organizada, sino, porque los resultados positivos que logremos nos beneficiarán a todos y en este contexto también están nuestros docentes a quienes se hacen extensivos algunos beneficios logrados por nuestro SUTUPCH.

¡¡¡ EL PAN QUE NO SE LUCHA, SE COME CON VERGÜENZA !!!

¡¡¡ VIVA LA LUCHA POR NUESTRO PLIEGO DE RECLAMOS 2014-2015 !!!

¡¡¡ VIVA NUESTRO GLORIOSO SUTUPCH, HISTÓRICO Y COMBATIVO !!!

EL COMITÉ EJECUTIVO DEL SUTUPCH

Lima, 28 de agosto de 2014

C-202014